速新酒店软件小编认为，酒店员工的态度和形象是顾客对酒店的第一印象，对员工的激励，不仅仅是物质与形态上的表现，同时还要注意精神形态上，将两者相结合才会达到想要的效果。
速新酒店软件通常采用的方法：
速新酒店软件一、目标
速新酒店软件二、感情
速新酒店软件三、危机
速新酒店软件四、榜样
速新酒店软件五、奖罚
速新酒店软件六、物质
速新酒店软件合理的利用这六种激励方法来调动员工的服务积极性。在工作中才会将最好的一面展现给顾客面前，整体来提升酒店的形象。合理利用人本管理来达到酒店效益目标是管理者最成功的表现。
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