足浴店的各种要素中，最重要、最关键的是足浴技师。足浴店利润来自于足浴技师的努力，足浴店的发展来自于足浴技师的工作能力的提高。因此，足浴让要在平常的工作中不断的提高足浴技师的工作能力，才能让足浴店更快更好的发展下去。如果想要提高足浴店足浴技师的工作能力的话，那么首先呢就应该把足浴技师的工作环境和足浴技师的收入水平做好，足浴店管理的一大问题。
足浴店的足浴技师的工作能力是什么?足浴技师的工作能力是人在足浴店内具体工作活动中，能够顺利完成足浴店所交给的任务所必须具备的才能。一般的足浴技师的工作能力是人们完成任何活动所不可缺少的,是能力中最重要的部分，包括足浴技师的观察能力、记忆能力、思维能力、想象能力、使用工具能力、灵活应变能力和适应环境等能力。足浴店的足浴技师的工作能力主要是指完成足浴工作所需要的足浴理论知识以及把足浴理论知识转化到足浴的实践工作中的本领。
足浴店足浴技师的收入水平是什么?足浴技师的收入水平可以被理解为个人为足浴店付出劳动所获得的报酬的高低。足浴技师的工作能力和收入水平之间具有克生关系。一般来说，无论足浴店的性质、规模和薪金制度有多大差异，足浴技师的收入水平和工作能力总成正比。足浴技师的工作能力越强，收入水平越高，足浴技师的工作能力越弱，收入水平越低。
足浴店坚持不断提高足浴技师的工作能力和收入水平，有利于调动足浴技师的积极性。不管是足浴技师还是什么人，每个人都需要一定的物质基础作为生活保障，需要不断提高自我能力实现更高的人生价值，如果足浴店能够满足浴技师的物质层次和精神层次的需要，足浴技师就会更加主动和积极地参与工作。因此会形成良性循环：
一是足浴技师工作能力和收入水平的循环递进；
二是足浴技师工作能力和工作兴趣的循环递进。
足浴店坚持不断提高足浴技师的工作能力和收入水平，有利于增强足浴店的凝聚力和足浴店的核心竞争力。短期看来，足浴店出资对足浴技师进行培训和教育，足浴店增加足浴技师的工资支出，会降低利润。但长期看来，一方面由于全足浴技师作能力提高，使足浴店效率提高，从而降低了生产成本，另一方面，足浴技师获得丰厚的物质收入的同时自身能力得到了极大的提高，这无疑会增加足浴技师对足浴店的感情，从而增强足浴店凝聚力，降低足浴店的管理成本，因此有利于足浴店的长远发展。
足浴店应坚持不断地提高足浴技师的工作能力和收入水平，有利于提高足浴技师工作效率。在目前足浴店中，广泛存在能力和岗位不匹配导致低效的现象。如果足浴店能够坚持不断地提高足浴技师的工作能力，尽量使人岗相配，从胜任工作达到熟能生巧，从而实现不断创新，不断提高效率。
摘自：中国足浴网
足浴店的足浴技师的工作能力是什么?足浴技师的工作能力是人在足浴店内具体工作活动中，能够顺利完成足浴店所交给的任务所必须具备的才能。一般的足浴技师的工作能力是人们完成任何活动所不可缺少的,是能力中最重要的部分，包括足浴技师的观察能力、记忆能力、思维能力、想象能力、使用工具能力、灵活应变能力和适应环境等能力。足浴店的足浴技师的工作能力主要是指完成足浴工作所需要的足浴理论知识以及把足浴理论知识转化到足浴的实践工作中的本领。
足浴店足浴技师的收入水平是什么?足浴技师的收入水平可以被理解为个人为足浴店付出劳动所获得的报酬的高低。足浴技师的工作能力和收入水平之间具有克生关系。一般来说，无论足浴店的性质、规模和薪金制度有多大差异，足浴技师的收入水平和工作能力总成正比。足浴技师的工作能力越强，收入水平越高，足浴技师的工作能力越弱，收入水平越低。
足浴店坚持不断提高足浴技师的工作能力和收入水平，有利于调动足浴技师的积极性。不管是足浴技师还是什么人，每个人都需要一定的物质基础作为生活保障，需要不断提高自我能力实现更高的人生价值，如果足浴店能够满足浴技师的物质层次和精神层次的需要，足浴技师就会更加主动和积极地参与工作。因此会形成良性循环：
一是足浴技师工作能力和收入水平的循环递进；
二是足浴技师工作能力和工作兴趣的循环递进。
足浴店坚持不断提高足浴技师的工作能力和收入水平，有利于增强足浴店的凝聚力和足浴店的核心竞争力。短期看来，足浴店出资对足浴技师进行培训和教育，足浴店增加足浴技师的工资支出，会降低利润。但长期看来，一方面由于全足浴技师作能力提高，使足浴店效率提高，从而降低了生产成本，另一方面，足浴技师获得丰厚的物质收入的同时自身能力得到了极大的提高，这无疑会增加足浴技师对足浴店的感情，从而增强足浴店凝聚力，降低足浴店的管理成本，因此有利于足浴店的长远发展。
足浴店应坚持不断地提高足浴技师的工作能力和收入水平，有利于提高足浴技师工作效率。在目前足浴店中，广泛存在能力和岗位不匹配导致低效的现象。如果足浴店能够坚持不断地提高足浴技师的工作能力，尽量使人岗相配，从胜任工作达到熟能生巧，从而实现不断创新，不断提高效率。
摘自：中国足浴网
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