正确的激励原则，能充分调动足疗店员工的积极性，促使足疗企业目标的顺利实现。不正确的激励原则，尽管也能调动积极性，但容易偏离方向。因此，速新足浴管理软件建议要在正确的激励原则指导下制定激励措施。
1．了解足疗店员工的心理需求和足疗店员工格类型
足疗店员工的不同心理需求和足疗店员工格取向，就产生不同的动机，这就要求管理者采取不同的激励方法。
2．正确地分析足疗店员工的工作动机
足浴管理软件发现，足疗店员工的工作动机的强度，不仅取决于他从工作或劳动中获取什么，而且还取决于足疗店员工对管理足疗店员工的工作安排和外在报酬的心理需求的满足感。
3．满足足疗店员工的外在需求
4．注重足疗店员工的同在需求
5．采取合理的激励措施
6．贯彻岗位责任制
7．实行按劳分配
8．重视社会心理
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